勞工處展開高危工序地盤特別巡查　派無人機蒐證

勞工處於 7 月 3 日公布，由 7 月 6 日起展開全港性特別巡查行動，針對涉及高危工序的建築地盤，行動會維持一段時間。

根據公布，行動聚焦四類高危工序： 吊運工作、高處工作、重型機械操作，以及升降機工程。這四類工序長期是建造業致命及嚴重意外的主要來源。

首次配合無人機遠程蒐證

今次行動的新做法，是勞工處會出動小型無人機進行遠程監察及蒐證。

對地盤外圍難以觀察的高處工作面、棚架及天台位置，無人機可以在不進入危險工作面的情況下記錄實況。這意味著以往較難即時取證的違規情況——例如工人在無適當防墮裝置下於高處工作——被記錄的機會將會提高。

發現違規即時執法

勞工處表明，巡查期間如發現違反職業安全及健康法例的情況，會 即時嚴厲執法，措施包括：

• 提出檢控；
• 發出「暫時停工通知書」；
• 發出「敦促改善通知書」。

「暫時停工通知書」對承建商的即時影響最大——工序須立即停止，直至危險情況獲消除為止。

罰則

根據《職業安全及健康條例》的一般責任條文，僱主須提供安全的工作環境。違反有關條文，僱主最高可被判罰款 1,000 萬元及監禁兩年；僱員違反相關法定責任，最高可被判罰款 15 萬元及監禁六個月。

對受傷僱員的實際意義

執法行動與個別僱員的補償申索是兩條不同的軌道，但兩者會互相影響。

《僱員補償條例》下的補償是「不論僱主有無疏忽」的法定權利，僱員無須先證明僱主有錯便可申索。不過，若地盤在意外發生前後曾被發出改善通知書或停工通知書，甚至被檢控，這些紀錄可以成為 普通法人身傷亡申索中證明僱主疏忽的重要材料——例如證明工作平台缺乏護欄、防墮裝置不足，或機械欠缺安全裝置。

因此，在地盤受傷的僱員，除了辦妥呈報及病假跟進手續外，亦應盡量記錄意外現場情況、保留照片，以及記下目擊者的姓名和聯絡方法。

僱主的呈報責任不因執法行動而改變

不論地盤是否被巡查，《僱員補償條例》第 15 條的呈報責任一律適用：工傷意外導致喪失工作能力的個案，僱主須在 14 天內以表格 2（或表格 2B，視乎喪失工作能力是否超過 3 天）向勞工處處長呈報；導致死亡的個案須在 7 天內呈報。

僱主如無合理原因而逾期或未有呈報，可被檢控，一經定罪最高可被判罰款五萬元。

若僱主不肯呈報，僱員可直接前往勞工處僱員補償科辦事處自行呈報；該科會協助登記，並去信僱主要求盡快履行呈報責任。