九龍城墮樓身亡安全經理遺孀致謝信：三歲兒子仍問「爸爸幾時返嚟」　事發三星期　家庭經濟仍極度艱難

本網 8 月 20 日報道過這個家庭。三星期之後，情況沒有太大改變。

遺孀的信

據香港01 報道，工業傷亡權益會 8 月 23 日在社交專頁發文，公開 8 月 3 日九龍城沙浦道地盤致命工業意外中，39 歲地盤安全經理遺孀寫下的感謝信。

信中提到，丈夫生前責任感強、默默撐起全家生活，是家中唯一經濟支柱。丈夫驟然離世後，3 歲的小兒子還在懵懂地問「爸爸什麼時候回家」；7 歲的大女兒看着母親的眼淚，悄悄遞上衛生紙。

她寫道，在母子三人最絕望、幾乎要被生活壓垮的時刻，素未謀面卻慷慨解囊的香港市民及善心人士及時伸出援手；每一筆捐款與一句鼓勵，不僅解了燃眉之急，更給予她們繼續面對生活的勇氣。

但她同時坦言：失去丈夫庇護後，家庭眼前的經濟狀況依然極度艱難——面對兩名幼童未來的撫養費、教育費及漫長的成長路途，前路茫茫；為了孩子會努力堅強起來，並懇請社會各界繼續給予支持。

本網按一貫做法不刊登死者及家屬姓名。

三星期，仍在等

這封信最值得記下的，不是感謝，而是時間。

意外發生於 8 月 3 日。到今日為止，這個家庭手上實際收到的，是工會的即時現金援助、慈善機構的應急善款，以及市民的捐款——全部屬於善心，不屬於條例。

本網 8 月 20 日已說明過那條落差：條例下 39 歲的死亡補償是 84 個月收入，最低 514,510 元，另有殯殮費及醫護費上限 98,950 元；但補償要待呈報、確認受養人、核定每月收入、計算金額，未能達成一致更要交由法院裁定。紙上的金額與到手的日子，是兩件事。

條例本身也知道拖延是問題——但它從哪一天開始管？

《僱員補償條例》確實設有針對拖延的罰則，只是它的起計點值得看清楚。

第 16A 條訂明：在勞工處處長簽發「補償評估證明書」（表格 5）或「覆檢補償評估證明書」（表格 6）之後，僱主必須於 21 天內支付補償款項；否則須另外付給僱員附加費——830 元或欠款的百分之五，以較大的數額為準。如拖欠期間超過 3 個月，須再支付額外附加費——1,670 元或全部欠款的百分之十，以較大的數額為準。僱主如無合理辯解拖欠補償款項或附加費，可被檢控，一經定罪最高可被判罰款 10 萬元。

這條罰則有力，但要留意它管的是甚麼：「已經評估好、卻不付錢」。

至於評估之前那一段——呈報、確認受養人、核定收入的等待期——第 16A 條並不適用。而這個家庭現在身處的，正正是這一段。

勞工處自己寫下的一個日子：18 個月

條例第 14(1) 條的 24 個月時限，本網幾乎每一篇都會重複。但勞工處在《僱員補償條例簡介》中，另有一項提示較少人提及，對家屬尤其實用：

因為辦理法律手續需時，如案件在意外發生日期起計 18 個月內仍未能解決，僱員應盡快與勞工處僱員補償科聯絡。

該科會視乎僱員意願，協助僱員往法律援助署尋求進一步協助，或直接向區域法院登記個案。

換言之，24 個月是死線，18 個月是應該開始行動的日子。把 24 個月當成「還有兩年」來過，是最容易失去申索權的方式。

指南並列明程序上的分流：工傷病假不超過 3 天而未能解決的個案，僱員可在小額錢債審裁處向僱主索償；其他未能解決的僱員補償個案，均須交由區域法院裁決。

一句必須重複的話

善款不是補償。 工會的現金援助、慈善機構的應急錢、市民的捐款，全都不會抵銷或扣減僱主在條例下應付的金額；反過來，僱主的補償責任也不會因為社會伸出援手而減輕分毫。

以這宗個案而言，意外日期是 2026 年 8 月 3 日——第 14(1) 條的 24 個月時限，屆滿日是 2028 年 8 月 3 日；而勞工處提示應該開始行動的 18 個月，落在 2028 年 2 月。

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本網 8 月 20 日的報道見〈九龍城墮樓身亡地盤安全經理遺下妻兒陷財困〉一篇。死亡補償及各項補償的計算方法見工傷賠償總覽，可按年齡及收入以工傷賠償計算機估算。呈報與判傷流程見工傷程序，兩條軌道的比較見僱員補償條例。