大潭陽明山莊修樹男工約 5 米高處墮下受傷　警列工業意外　條例不限於地盤

據星島頭條報道，8 月 17 日早上 10 時 26 分，大潭水塘道 88 號陽明山莊一名修樹男工於工作期間，由約 5 米高處墮下受傷。工人清醒，其後由救護車送院治理，警方正調查事故原因，並把事件視作工業意外。

一條常被誤解的界線：條例不限於地盤

本港的工傷新聞以建造業為主，久而久之形成一個誤解——以為「工傷」是地盤的事。

事實並非如此。《僱員補償條例》適用於根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的僱員，並不限於建造業。屋苑的修樹、園藝、清潔、保安、維修同樣在保障範圍之內；今日這宗意外的工作地點是私人屋苑，不是建築地盤，但在條例上的分析與地盤個案並無二致。

同樣值得重申的是，條例是一個不論僱主有無疏忽的制度：只要傷勢是在受僱工作期間因工遭遇意外所致，僱員即使自己一時失誤，一般仍受保障。這一點本網 8 月 8 日報道渡輪船長墮海時亦曾說明。

高處作業：舉證上最清晰的一類

從補償的角度看，這類意外與本網連日報道的中暑爭議剛好相反。

高處墮下有明確的時間、地點與機制——某日某時、某個工作位置、約 5 米的高度。因果關係鮮有爭議空間，程序上的難點通常不在「是不是工傷」，而在僱主是誰、有沒有呈報、判傷幾時做。

中暑之所以難，正因為欠缺這三樣：症狀延後、與個人健康狀況交纏，而中暑又不在條例附表 2 的職業病類別之內，只能逐宗證明因果。

修樹外判：先弄清僱主是誰

私人屋苑的樹木修剪，一般以合約形式交由園藝或樹藝承辦商承接，工友未必受僱於屋苑本身。

《僱員補償條例》下的補償責任，落在與工友訂立僱傭合約的一方。因此第一步是弄清楚糧單、強積金供款紀錄與僱傭合約上寫的是哪一間公司。

若工作再有分判，條例第 24 條訂明：次承判商的僱員因工受傷，總承判商負有法律責任向該僱員支付條例下的補償，其後可向次承判商討回款項；受傷僱員可以書面要求僱主提供總承判商的名稱及地址，以便提出索償要求。當直接僱主拖延或無力支付時，這是另一條路。

接下來幾項規定

• 呈報——僱主須於工傷意外後 14 天內（死亡個案 7 天內）以指定表格向勞工處處長呈報，不論該事件是否引起支付補償的法律責任；無合理原因逾期或不呈報，一經定罪最高可罰款 5 萬元。
• 病假錢——暫時喪失工作能力期間，僱主須按每月收入差額的五分之四支付按期付款，按日計算，最長 24 個月。
• 醫療費——就 2026 年 1 月 1 日或之後接受的醫治，每日上限為住院 300 元、門診 500 元，同日兼有兩者則為 700 元。
• 判傷——永久喪失賺取收入能力的百分率，由勞工處委任的僱員補償評估委員會評定。
• 時限——條例第 14(1) 條規定，申請須在意外發生日期起計 24 個月內向法院提交。

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工傷的定義及涵蓋範圍見工傷定義，兩條軌道的比較見僱員補償條例，補償項目及計算方法見工傷賠償總覽，或使用工傷賠償計算機估算。呈報與判傷流程見工傷程序。